Wie is LIVH ?
Ik ben Liesbet Vanhamme en LIVH. dat zijn mijn initialen. LIVH klinkt uiteraard ook als 'live' zoals 'leef', want dat is waarbij ik kan helpen. Leven in balans met je werk, met wat je echt wil met je loopbaan.
​
Ik kom uit een gezin waar werk zeer centraal stond, mijn vader, nu 78, wist al vanaf zijn 18 de levensjaar voor welk vak hij zou kiezen : architect, en dat doet hij vandaag nog actief. Mijn moeder ondernemend in marketing, events, toerisme,...een creatieve generalist. Twee extremen die mijn eigen kijk op werken wat vertroebelden: moet ik net als mijn vader kiezen voor een 'vak' of kijken wat er op mijn pad komt ? Eerst koos ik voor een vak, dat leek niet het juiste te zijn. Dan maar een ander job, en nog één en nog één...wat wil ik nu echt? Welke job geeft mij de energie terug die ik er in stop.
​
Die energie heb ik ook hard nodig, voor mijn gezin van 5 en vooral ook voor mezelf. Volgend jaar word ik 50 en dat getal wil ik vol veerkracht en zelfvertrouwen tegemoet gaan.
​
Na vele omwegen besloot ik voor mezelf te gaan werken, de dingen te doen waar ik goed in ben en blij van word. Dat is het ondersteunen van vrouwen die met dezelfde vragen zitten. Gebaseerd op eigen ervaringen en de nodige opleiding begeleid ik vrouwen in hun zoektocht naar een antwoord op hun vragen.
​
Waarom enkel voor vrouwen zal je je misschien afvragen ? Loopbaanvragen van vrouwen zijn vaak complex en diepgaand. De combinatie van werk en gezin blijft bovendrijven in elk gesprek met vrouwen over hun loopbaan, maar ook de fase waarin vrouwen zich in hun leven bevinden. Zo ontmoet ik vaak vrouwen die in een fysiek belastende fase van hun leven zitten en handvaten nodig hebben. Zwangerschap, moederschap, lege-nest-syndroom of de menopauze. Zonder dat vrouwen er zich van bewust zijn spelen ook hormonale schommelingen ons parten. Fysiek lasten, vermoeidheid, irritatie pijnlijke gewrichten en zo veel meer.... gaan hier vaak mee gepaard.
​
Samen gaan we op zoek naar welke impact deze fases op onze loopbaan hebben en maken ze bespreekbaar.
​
Ook begeleid ik bedrijven in het kijken naar het welzijn van hun vrouwelijke werknemers, ik geef workshops of begeleid er trajecten rond menopauze op de werkvloer. Hoe lastig is het immers over klachten te praten gerelateerd aan menopauze wanneer niemand binnen een bedrijf zich bewust is van de impact ervan op vrouwen en hun werk?
Managers en collega's en de vrouwen zelf worden getraind in het bewuster naar vrouwen in menopauze kijken, ze worden ondersteund in het in kaart brengen van uitdagingen en aanpassingen zodat elke vrouw aan het werk kan blijven.
​
Zo, dat ben ik. Wil je meer te weten komen over mij. Dan kan je me steeds contacteren.
​
Liesbet
​